La conduite du changement est un facteur clé de succès pour des projets structurants et critiques des entreprises et des administrations.

La prise en compte de la "culture d'entreprise" est un élément déterminant du succès d'une telle démarche associée à un projet. Au delà de la mise en oeuvre des meilleurs pratiques en lien avec la conduite du changement il importe qu'une conviction importante soit partagée entre les équipes TLC Consulting et celles de nos clients afin de permettre d'identifier des axes forts de la conduite du changement. Notre approche pragmatique et volontariste permet de constituer des plans d'actions applicables dont nous accompagnons la mise en oeuvre.

Nos interventions :

 

Nos interventions :

  • Réalisation d'une étude d'impacts des changements sur les hommes et les organisations
  • Définition de la stratégie d'accompagnement du changement.
  • Définition de la stratégie de déploiement.
  • Réalisation d'un plan de communication et des actions de communication.
  • Accompagnement fonctionnel des utilisateurs.
  • Pilotage et coordination des intervenants en charge de la mise en oeuvre.
  • Réalisation d'un plan de formation, formation de formateur
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